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        1. 廉洁文化
          廉洁文化
          创新职工教育工作 提高职工安全保障
          来源:人力部       作者:农春玲时间:2017-04-27
            

          在电力系统的这个行业里,职教工作和安全生产是不可分割的一部分,决不容忽视,应将之列为重中之重的一项工作来抓。但有的的单位、部门领导觉得举办职工教育培训工作是在浪费时间,无关紧要,甚至敷衍了事,这种思维和态度是不负责任的。应紧密联系生产实际,做好服务安全生产,控制职工教育培训风险源,夯实培训基础,创新教育模式,勿忘“实际、实用、实效”的原则,健全完善机制,规范培训管理。

          我将小谈一下关于职教的几点建议:

          首先,强化员工思想、职业道德的教育培训。因思想从而引发态度,而态度可以决定一切,一个人的思想教育工作至关重要。如职业操守弱化和职业道德不坚守是职工违章违纪的主要原因,强化职工思想道德文化、安全文化、党风建设、营销管理、职工道德、职工纪律、职工责任和职工业务技能等教育,是保证企业安全生产的基石。要把思想教育、安全文化职业操守教育作为日常教育的主要内容,广泛深入开展营销管理、安全生产知识、职业道德教育,增强职工认知感、责任感和使命感,能使之自觉执行规章制度标准化作业。

          其次,强化季节性的各项工作安全教育培训。第一季度开展全员劳动安全教育培训,特别是针对营销范围的供电所高空作业、线路故障抢修等(包括外来施工队),搞好班前班后会、两票等相关安全工作,必须经过实操等方式、能单独处理故障(特别是新招进来的同志)并考试合格者方准上岗;二、三季度结合防洪工作的特点,及时跟进与配合,开展相应的防洪知识专题培训,确保汛期安全。同时也要抓好技能实操和演练;第四季度抓好线路因寒冷缩断线、各种设备因冻结冰受损等的安全教育培训。

          三是加强岗位技能培训,提高职工岗位作业能力尤为关键。本着“早认识、早准备、早培训”原则进行。各单位应结合实际需要,岗位具有针对性进行培训,考核合格为止。

          按照颁布电业生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求,达到“三熟三能”。

          一、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能”

          (一) 熟悉设备、系统和基本原理;

          (二) 熟悉操作和事故处理;

          (三) 熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度;

          (四) 能正确进行操作和分析运行状况;

          (五) 能及时发现故障和排除故障;

          (六) 能掌握一般的维修技能。

          二、供电所人员的“三熟三能”(含农村聘用电工)

          (一) 熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度;

          (二) 熟悉电工基础知识;

          (三) 熟悉检修、维护工艺和质量标准;

          (四) 能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作,正确处理事故;

          (五) 能熟练地进行触电急救和人工呼吸;

          (六) 能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。

          三、财务、营销人员的“三熟三能”

          (一) 熟悉本岗位的规程制度和相关法规(加强用电检查、用电稽查、违章处理、窃电处理等知识学习);

          (二) 熟悉本岗位的业务知识和要求;

          (三) 熟悉电工基础知识;

          (四) 能熟练地进行经营统计、测算和分析;

          (五) 能熟练地填报各类报表;

          (六) 能熟练地运用电脑进行文档处理和制表;

           四、计量人员的“三熟三能”

          (一) 熟悉电能计量装置的基本原理;

          (二) 熟悉本岗位的规程制度和相关法规;

          (三) 熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准;

          (四) 能熟练地进行电能计量装置的安装和校验;

          (五) 能及时发现故障和排除故障;

          (六) 能正确地进行计量误差的退补。

          四是创新职教工作机制,规范职教工作管理不可缺。完善职教考核机制,在全面系统开展营销系统及安全文化知识学习和贯彻文件精神的基础上,进一步加强职工教育工作体系的管理,每半年对公司职教工作进行一次分别平推检查,对检查考核情况按标打分,采取数据说话、制度管理的方法进行排队促尾,以通报形式对前三名和后三名分别进行奖罚。

          创新职工教育工作,提高职工安全保障至关重要。培训的创新,扩大教育成果是关键,要使员工领会到新观念、新认识、新质量,新能力、进步新的理想上进新的台阶。高质量地完成职工教育培训工作,全面提升职工教育队伍整体素质,为发展企业新一流提供强有力的人才保障。  

           

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